Services aux adhérents

Les Conseillers du Salarié.

Préalablement à tout licenciement, tout salarié doit être entendu par son employeur avant l’envoi de la lettre de licenciement. Le salarié peut dans ce cas se faire assister par  un spécialiste du droit du travail : le conseiller du salarié 

Le conseiller du salarié intervient dans les entreprises qui ne comptent pas de représentants du personnel (c’est presque toujours le cas des entreprises de moins de onze salariés et souvent le cas des entreprises entre 11 et 50 salariés). Vous devez le choisir sur une liste arrêtée par le préfet dans chaque département, à consulter à l’inspection du travail ou à la mairie.

Il vous assiste lors de l’entretien, doit défendre vos intérêts et vous informer de vos droits. Il peut s’enquérir du bien fondé des motifs du licenciement, présenter ses observations et compléter les vôtres. Par contre il n’est investi d’aucun pouvoir face à l’employeur, ce rôle revenant à l’inspection du travail ou aux conseils de prud’hommes.

La C.F.E.-CGC est impliquée dans cette fonction au travers de conseillers intervenant dans tout le département.